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房子、票子、“帽子” 能让人才扎根高校吗?

四川省成都市文化广电新闻出版局17日发布通告称,成都从16日开始,首次面向公众招募街头艺人,预计全年可为成都带来数千场优质演出。

评价切合实际不唯“帽子”而论

目前,为对接“双一流”建设计划,许多高校在人才引进计划中比较热衷考虑招聘头上有“帽子”的学者。而有“帽”与无“帽”之间的待遇差距,用华中科技大学教授薛宇的话来说,简直是“天壤之别”。

中国与全球化智库主任、中国国际人才专业委员会会长王辉耀指出,从世界范围来看,欧美等发达国家引进高层次人才竞争愈演愈烈,在此背景下,我国要参与全球化、建设“一带一路”、从“中国制造”向“中国创造”飞跃,就需要今后把人才强国战略提到高度,打造全国乃至世界人才联动机制。

新华社西宁2月13日电(记者李琳海)近日,三江源国家公园澜沧江园区生态管护员白玛成了“网红”,他背着饲草料,蹚过冰冷河水去河对岸给白唇鹿、岩羊等野生动物送草料的照片在微信朋友圈被多次转发,网友们纷纷为他的善举点赞。

近日,全国各地及高校院所陆续公布应聘人才优惠政策,给钱、送房、落户口、授“帽子”头衔已然成为“抢人”标配,掀起一场“人才争夺战”,海外高端人才更是被“抢”的重头戏。有人说,引进人才犹如找对象。如何找准那个对的人,同处屋檐下专心科研,相看两不厌;又如何让人才落地扎根结出科研硕果,琴瑟相谐过好日子?

2002—2004年天津新技术产业园区管委会副主任,天津新技术产业园区开发总公司总经理、党委书记(其间:2002.05—2002.08澳大利亚皇家墨尔本理工大学商学院学习)

今年全国两会,全国政协委员张静提交了一份《关于推进健全农村留守儿童关爱服务体系的建议》,建议构建政府主导、部门联动、社会参与、家庭尽责的关爱服务体系,保障留守儿童群体生存发展的基本权益,为他们的健康成长创造良好环境和必要条件。

在罗定市附城街道康任村的各个自然村头,密密麻麻的水表连接着交错的水管,一直进家入户。“以前我们都是从山上引溪水下来,管道日久失修,水压经常不够,下雨后水更变成‘黄泥水’。用上自来水后,再也不用担心了。”看着清澈的自来水从水龙头畅快流出,康任村贫困户王美玲笑呵呵地说。

因此,加州众议院决定,积极支持加州与中国之间为增进互利经济机会继续保持协调合作,增加互利经济机会,并在人文交往、贸易、气候变化、教育、旅游、科技、创新和绿色发展等领域加强实质性合作。

根据《立法法》规定,没有法律、地方性法规、国务院决定命令等依据,部门规章、地方政府规章不能设定减损公民法人和其他组织权利或增加其义务的规范。

“既然要引进人才做出世界一流水平的研究,且各项指标都要与国际接轨,薪资也应与之相匹配,与国际接轨。”

一位宝莱特前高层人士对《财经》记者表示,公司上市前股份转让时,公司层面确实不知道冯小树和新进股东之间的关系,而且公司在多次与会里就IPO反馈意见和核心问题沟通的过程都比较透明,期间并未与冯小树进行接触,也不认识冯小树。

抢人政策不应该是一锤子买卖,必须具有适应性。橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳。引入了人才的同时,需要对土壤深耕施肥、需要阳光雨露滋养,才能结出丰硕的果实。否则,政策之间互相打架,只能逼迫真正的人才流向更自由、更适合生长的环境。

据巴西卫生部介绍,2017年以前,黄热病在巴西主要发生在北部地区,预防工作也主要在该地区展开。卫生部此前已表示,要逐步将巴西全境列入黄热病疫苗推荐注射地区。

关于高校挖人的话题,在今年的两会上也引来了两会代表的热议。全国人大代表、苏州大学校长熊思东向曾感慨,各高校人才大战中的攀比,特别是待遇攀比,让人感到实在是追不上,也比不了。

人才是创新创业、产业升级的核心驱动力之一。尽管优惠条件听起来令人咋舌,但如果能快速聚合科研力量、为我国制造2025及长期科研计划提供智力支撑,实现弯道超车的目的,这样做无可厚非。

对此,21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出,“市场竞争当然不排斥合理的‘挖人才’竞争,但是如果过于急功近利,将不利于人才建设。因此,我国高校之间应达成共识,促进办学的良性竞争”。

29日,他在接受美国消费者新闻与商业频道(CNBC)采访时指出,中国是该公司“皇冠上的宝石”,是他们在全世界范围内增长最快的市场。

例如,山东大学面向海外招聘人才计划,除享受最高50万元年薪和绩效奖励外,最高还可获得600万元学科建设经费、安家及住房补助150万元(含国家及山东省补助)。东南大学的引人计划开出优惠条件,提供购房货币化补贴300万元或以高于补贴的优惠购买人才特批房。

新华社贵阳5月7日电(记者骆飞)日前,“贵州省招生考试院通报3名考生因‘空挂学籍’等被所录取学校取消学籍”的消息在网上流传,记者向该单位核实后获知通报情况属实。因虚报材料、违规获取贵州高考资格的3名考生已被清华大学、复旦大学、北京外国语大学作出取消学籍处理。

他们家四代都是独生子女,这个家里的“独苗”,往上有四十多的父母、近七十岁的爷爷奶奶,还有88岁的曾祖母。六口人,至今还挤在两间平房里。

熊丙奇认为,有些大学将引进多少身份、“帽子”等头衔的学者,作为人才建设的重要政绩。这种以“帽子”论人才的观念,会带来人才队伍的极不稳定,也令大家心浮气躁。还会出现把人才建设的主要精力用于引进人才,而非培养、使用已有的人才,这让引进的人才难以发挥作用。

“钢轨、道岔、道床等线路设备在长期的自然环境侵蚀和列车高速运行的冲击作用下,会产生各种各样的病害,影响列车平稳运行甚至危及行车安全。”赵永利告诉记者,这台探伤车能够在80km/h的高速运行条件下,对钢轨进行全断面无损探伤,及时发现钢轨内部的细微伤损,并利用高清摄像机对轨道部件进行图像数据采集和分析,实现视频化线路巡检。

因此,有学者提出要推动人才称号“去利益化”,将学科设置、重点学科评选、科研启动经费、个人升迁以及学术成果评价等人才称号脱钩,把人才称号还原为反映科研贡献和学术能力的一种科学荣誉。

因此海外抢人,必须有国际竞争的视角。这就要求抢人行为不仅仅是一校、一地甚至一省的政策,需要更高层级之间的融合与协同。

最终查明,被举报人利用战士休假调整调动、士官改选等时机收受战士香烟、手机等财物。“微腐败”不能“微处理”,这名营长受到了党内严重警告处分,由正营职将为副营职,并安排转业离开部队。

“提供丰厚待遇的目的,是希望帮助引进的人才解决所有不必要的生活之忧,让他们全身心投入工作,培养好每一个学生,做好每一项研究。利用高的薪水挖人是每个行业都会用到的最普通的一种引才方式,背后的驱动力是对所引人才的强烈需求。而就待遇而言,我们认为一直以来我国高校跟发达国家高校还是有差距的。既然要引进人才做出世界一流水平的研究,且各项指标都要与国际接轨,薪资也应与之相匹配,与国际接轨。”东南大学电子科学与工程学院、微电子学院院长孙立涛对科技日报记者说。

外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话:+86-10-12308或+86-10-59913991

事实上,对于人才的争夺,须置于国际化背景之下来考量。发达国家历来重视对人才的争夺。新加坡、美国、英国等国家都对产业迫切需要、且自身科研薄弱环节的人才大开绿灯,给予了各项优惠政策。

此外,不能总盯着引进高端人才,还需重视培养一些娴熟的技工、工匠等技能人才。引才关键在“引心”,“金凤凰”方能栖息扎根。(华凌)

那么,没“帽子”的今后还有出路吗?

抢人大战谨防政策“烂尾”

引人贵在“引心”眼光需放长远

种下梧桐树,引得凤凰来。好的政策要有好的执行,不能让歪嘴的和尚念偏了经。引才也好、抢人也罢,最终的目的是要发挥人才的智力优势。(杨仑)

文章称,韩国曾是世界半导体最强的制造国家,却沦为了第四次工业革命的“差生”,个中原因是众所周知的。韩国信息通信政策研究院12月22日公布的《第四次工业革命与规制改革》报告中给出的理由更是令人绝望。

(一)调整优化种植结构。坚持有保有压,推进以玉米为重点的种植业结构调整。稳定冬小麦面积,扩大专用小麦面积,巩固北方粳稻和南方双季稻生产能力。减少东北冷凉区、北方农牧交错区、西北风沙干旱区、太行山沿线区、西南石漠化区籽粒玉米面积,推进粮改饲。恢复和增加大豆面积,发展高蛋白食用大豆,保持东北优势区油用大豆生产能力,扩大粮豆轮作范围。在棉花、油料、糖料、蚕桑优势产区建设一批规模化、标准化生产基地。推动马铃薯主食产业开发。稳定大中城市郊区蔬菜保有面积,确保一定的自给率。在海南、广东、云南、广西等地建设国家南菜北运生产基地。(农业部牵头,国家发展改革委、财政部、水利部、商务部等部门参与)

从行业看,内需股等防守型股票较为坚挺,空运业、陆运业、食品、精密仪器等行业板块领涨;矿业、海运业、钢铁等行业板块跌幅居前。

此外,2015年至2018年,山东持续推进解决“大班额”问题,共投资391亿元新建、改扩建高中学校248所,新增学位40万个;今年还将新建、改扩建27所高中学校、新增3.5万个学位,有效保障新高考下教育教学的顺利实施。山东还设立临时周转教师编制2.2万名,主要用于超编满编学校补充急需教师。

抢人才本身无可厚非,提高人才待遇也是大势所趋。但在实际操作过程中,要避免功利化的倾向。

衡量一款狙击步枪的精准度,国际上通常使用的指标是角分,如果射手所持狙击步枪精度为1角分,则意味着该枪在100码距离上的射弹散布直径为2.9厘米。而我国仿制的这款85式7.62毫米狙击步枪在100码内的精度水平只有3-5角分,而国外狙击步枪却能达到1角分,远远超出中国狙击步枪的精度。表面上看,这只是精度上的丝毫差距,但对于一个国家的军工制造来说,却是枪支生产技术水平上相差万里的区别。

“在我们这样的大学,有‘帽子’的才称得上人才。”他苦笑道。

这项有5012名受访者参与的调查还显示,流感疫苗接种率低的一个主要原因是民众认为流感不是大病。联邦健康教育中心就此提醒民众,流感病毒传染性极高,可快速传播,还会引起心肌和肺部感染,特别严重的病例还可能致死。

中国气象局台风与海洋气象预报中心副首席预报员钱奇峰说,每年登陆我国的首个台风一般在7月初,今年台风登陆较往年有所提前。适逢高考,广东、海南、广西等华南沿海地区的考生和家长宜关注最新天气预报,合理安排行程,以免降雨、内涝等影响赴考。

近日,各高校间的抢人大战愈演愈烈。校长们纷纷化身猎头,竞相赴海外招揽贤才。百万年薪、提供住房、安排子女入学、巨额启动经费等等一条龙福利“轰炸”。

本次演出导演、北京国际音乐节艺术总监邹爽说,“这个版本的主创大都是中国人,却选择了一部西方神话故事,体现了一种文化的无界,这是属于中国这一代艺术创作的真正的文化自信。”

所谓“帽子”,指目前中央各部委和单位出台的各种人才计划,如中组部“千人计划”“青年千人”到教育部“长江学者”“青年长江”,以及中科院的“百人计划”等。

25日下午,省委书记、省人大常委会主任张庆伟主持召开市(地)党委主要负责同志“解放思想推动高质量发展大讨论”座谈会。

“目前,全国各地及高校在创新人才培养机制、吸引全球高端人才方面出台的优惠政策,不单是延续‘千人计划’等高端人才的引进和培养,也使对人才需求的标准和条件更加清晰具体。”北京诺亦腾科技有限公司CEO刘昊扬说,这对未来的人才工作来说无疑是有益的。

该使用说明表示,为了进一步丰富信息通知渠道,从5月4日起,12306网站将新增支付宝接收通知方式,选择支付宝接收通知后,购票、退票及改签等通知信息将通过支付宝服务提醒发送,列车运行调整和手机号码核验仍通过短信发送。

法制晚报快讯(特稿记者辰光)2005年,一名被莆田系聘用的医生向法制晚报(微信公号ID:fzwb_52165216)爆料,称其因拒绝开天价处方而挨了一记耳光。但就在记者开始调查后,该医生被迫选择了沉默。记者要求要求其复印证据被拒绝。该医生很善意地劝记者:这伙人背景很大,你惹不起。

找准对的贤才不功利做攀比

今日上午,有业内人士向财经网透露,目前国内航司已经接到民航总局的通知,要求737MAX暂停运行,今日737MAX执飞的北京出港航班已经全部调整为737-800执行。

#2015年两会#【陈舒代表:听证会应引入公开辩论环节】全国人大代表,《广州律师》主编陈舒表示,未来政府的各种听证会可考虑引入公开辩论环节,约请持不同意见的各方人士,对民众最关心的焦点问题展开讨论,并进行直播。“这样才能以理服人,对于广大群众也是很好的普法教育。”(记者陈静)#声音#​

面对这样的困境,在竞选期间,韩国瑜主打“经济牌”,多次强调他对“救活”高雄经济的构想。

“从往年规律来看,新增贷款3月末冲高后4月份往往会回落,今年4月环比回落也是合理的。”孙国峰介绍,4月末人民币贷款余额143.12万亿元,同比增长13.5%,这个增速是过去一年多以来的次高点;新增人民币贷款保持在1万亿元以上,说明对实体经济的支持力度依然稳固。

一位任教于京城名校的年轻学者想跳槽到上海高校,但经多次应聘发现头上没顶“帽子”,享受不了引进人才待遇。即便应聘成功,一年薪资仅10多万元,待遇还不及原单位。

人才的抉择尤需多元化评价体系。在国内引才过程中暴露出的唯头衔论、唯论文论的问题,在海外人才市场同样存在。

更值得重视的问题是,此时出台、承诺的政策,必须具有严格的可执行性和延续性。当下抢人已经成为热门话题,各校纷纷出台政策,难免有过热的嫌疑。如何避免新官不理后账、保障政策承诺顺利实施,不但关系到已引入人才的人心稳定,安于做科研,更关系到我国高校在世界范围内的声誉和软实力。

难过有大陆游客遇难感谢大陆的关切和支持——访花莲县长傅崐萁

即便如此,这份由渭塘镇印发的宣传册,终归是代表着当地官方口径的,也是面向企业分发的,在宣传资料拟定、审核把关等方面也该有整套流程。对医生群体作出以偏概全的全称判断、将“企业”跟“行业”概念混淆……这样漏洞百出的网文被轻易“照抄”,抄完后还顺利登上宣传资料,这至少表明,应有的层级化审核机制是阙如的。

据介绍,政府鼓励新型研发机构从科创基金中拿钱使用,科创基金投资参股不控股,持股比例一般不超过30%,且不做第一大股东,不参与被投资企业的日常经营管理,直接投资和跟进投资期限一般不超过5年。科创基金在退出时,可优先转让给被投资企业技术团队和管理团队。科创基金取得的投资收益部分50%用于奖励被投资企业的技术团队和管理团队。

“‘帽子’本来就是一个评价体系,能被评到国家的相关人才计划是件很好的事,只是现在同类或同量级的‘帽子’太多容易分散科研人员精力。关键前提是,指挥棒今后往哪里指引,以及如何对同类帽子进行合并或设置同类申请限制等进行优化。东南大学在对外招聘高端人才时考虑到这个问题,没有唯‘帽子’论,学校也有自己的评价体系,对未通过‘青年千人’答辩、但学术水平特别优秀者,也将通过校内人才政策予以支持。例如,将其3—5篇代表作送外校专家审议,来看是否可申请到同等职位,如教授、上岗教授或副教授等。”孙立涛告诉记者。

让引进人才不为“柴米油盐”所困扰,提供的物质条件自然要杠杠的。今年一开春,各大院校纷纷发布2018年海内外人才招聘计划,列出房子票子和“帽子”,一时间“抢人”大战全面爆发。

对于高校间的抢人,企业也很关注。

人们常说,相爱容易相处难。如何让校方与引进人才琴瑟相谐?

浇花浇根,育人育心。青少年是祖国的未来、民族的希望。我们党立志于中华民族千秋伟业,必须培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把思想政治理论课办得越来越好,我们就定能培养好担当民族复兴大任的时代新人,培养好德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

“教学科研本身虽说辛劳艰苦,但让高校教师及科研人员感到烦恼累心的往往是其他杂事,如行政、财务及相关管理上的一些琐事。”孙立涛说,尽管现在高校硬件环境不断提升,如建了很多教学楼、实验平台等,但在行政管理、服务意识等方面与国外尚存差距,亟待提升。

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